PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Banki zwalniają i jednocześnie zatrudniają a przy tym dobrze płacą. Paradoks?

Autor: PulsHR.pl
10-03-2016 15:29
Banki zwalniają i jednocześnie zatrudniają a przy tym dobrze płacą. Paradoks?
Fot. PTWP (Piotr Waniorek)

Banki planują masowe zwolnienia, ale jednocześnie prowadzą rekrutacje. Front office w bankach maleje, jednak nie kurczy się zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych sprzedawców obsługujących klientów zamożnych i biznesowych. Jeśli z kolei chodzi o back office, to można zaobserwować wzrost zatrudnienia. Jednak i tu istnieją obszary, w których specjaliści są zwalniani.

Banki ratują swoje wyniki, nie tylko podnosząc opłaty klientom. Cierpią również pracownicy banków. W 2016 roku ramach zwolnień grupowych z PKO BP ma odejść nawet 800 osób. Redukcję etatów w latach 2015-2020 zapowiedział także Bank BPH. Bez zwolnień nie obejdzie się też w BGŻ BNP Paribas. Na mocy porozumienia ze związkowcami z banku w ciągu dwóch lat ma odejść blisko 1,8 tys. osób.
Lawinę zwolnień w bankach potwierdzają również badania. Jak wynika z raportu „Monitor Bankowy” przygotowanego przez TSN Polska na zlecenie Związku Banków Polskich, aż 65 proc. badanych wskazuje, że w 2016 roku głównym źródłem zysku sektora bankowego będzie ograniczanie kosztów. Liczba placówek bankowych w tym roku zmaleje – tak uważa 72 proc. A co za tym idzie, część pracowników straci pracę – tego spodziewa się 84 proc. badanych bankowców.

Czy rzeczywiście prognozy i nastroje w bankach są aż tak złe? Sebastian Sala, team manager Antal Banking & Insurance, uspokaja. Z badań Antal Global Snapshot nie wynika, że skala zwolnień jest aż tak duża. Na chwilę obecną zatrudnienie redukuje 19 proc. pracodawców z sektora bankowego. Tyle samo planuje zwolnienia w najbliższym kwartale.

Z kolei aż 66 proc. zapowiada rekrutacje. Przykładowo w banku PKO BP, który ma w planach zwolnienie 800 osób, liczba personelu w 2016 r. nie zmniejszy się ze względu na nowe przyjęcia.

- Banki zwalniają, ale prowadzą też rekrutacje. Z jednej strony następuje automatyzacja procesów. Przykładem jest Citi Handlowy, którego sieć placówek stacjonarnych skurczyła się, ale powstały mobilne jednostki. Tego typu działania powodują, że front office banków zmniejsza się. Dotyczy to nie tylko pracowników oddziałów, ale również zespołów sprzedaży telefonicznej. W tych obszarach obserwujemy stałe zmniejszanie się liczby miejsc pracy - mówi Sala.

(...)

Czytaj więcej w serwisie PulsHR.pl

KOMENTARZE (1)

KOMENTARZE (1)

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


59 015 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 280 315 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 614 ofert w bazie

OFERTY SZKOLEŃ

Szkolenia dla branży medycznej i farmaceutycznej

Szkolenia dla samorządów

2 735 056 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

    partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP