PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Biznes sceptyczny wobec pomysłów zawartych w ustawie o jawności życia publicznego

Autor: wnp.pl (ADAM SOFUŁ)
16-02-2018 16:55 |  aktualizacja: 16-02-2018 16:58
Biznes sceptyczny wobec pomysłów zawartych w ustawie o jawności życia publicznego

Przedsiębiorcy obawiają się zbyt dużej uznaniowości w ocenie wewnętrznych procedur przez CBA.

Fot. Wistula (Creative Commons)

Ustawa o jawności życia publicznego ma być - w założeniu - batem na korupcję. Przedsiębiorcy przestrzegają jednak, ze mogą być nim chłostani także ci uczciwi. Szczególne obawy budzą zapisy o zagrożeniu bardzo wysokimi karami za niewłaściwe procedury wewnętrzne. Ich „właściwość” oceni CBA.

  • Projekt ustawy o jawności życia publicznego przewiduje, że każda firma od średniej wzwyż będzie musiała opracować i wdrożyć wewnętrzne procedury antykorupcyjne.
  • Jeśli CBA uzna te procedury za pozorne lub nieskuteczne przedsiębiorcy będzie grozić kara od 10 tys. zł do 10 mln zł.
  • Dodatkową karą będzie wykluczenie z przetargów publicznych na pięć lat.
Projekt ustawy o jawności życia publicznego jest w powszechnej świadomości kojarzony z wprowadzeniem instytucji sygnalisty, czyli osoby która informuje o nieprawidłowościach w firmie, w której pracuje i w związku z tym - w myśl proponowanych przepisów - będzie mogła się cieszyć ochroną prawną. Przedsiębiorcy nie kwestionują wprowadzenia takiej instytucji (chociaż mają trochę zastrzeżeń co do szczegółowych zapisów), mają jednak co do ustawy znacznie poważniejsze zastrzeżenia i jeszcze poważniejsze obawy.

Zobacz też: Projekt o jawności życia publicznego: 6 listopada konferencja uzgodnieniowa

Ustawa nałoży na firmy obowiązek wprowadzenia w firmie (od średniej wzwyż) wewnętrznych procedur antykorupcyjnych. To byłoby do zaakceptowania, chociaż wprowadzenie tych regulacji wiązałoby się z dodatkowymi obciążeniami biurokratyczno-administracyjnymi. Wśród działań, jakie mogą być w tym celu podjęte ustawodawca wymienia: zapoznanie pracowników z zasadami odpowiedzialności karnej za przestępstwa, umieszczanie odpowiednich klauzul umownych, opracowanie kodeksu etycznego przedsiębiorstwa, określenie wewnętrznej procedury otrzymywania prezentów i innych korzyści przez pracowników, a także procedur informowania właściwych organów przedsiębiorcy o propozycjach korupcyjnych.

Zobacz też: Maciej Wąsik: projekt o jawności życia publicznego w połowie sierpnia w Sejmie

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 604 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

578 332 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.