Coraz bardziej dotkliwy brak rąk do pracy, coraz bardziej zacięta walka o pracowników, starzejące się społeczeństwo, automatyzacja i robotyzacja miejsc pracy czy pojawienie się nowych form na rynku. Takie wyzwania czekają w najbliższych latach pracowników i pracodawców.

• • - Obecna sytuacja na rynku pracy cieszy. Mobilizuje do tego, żeby uważniej spojrzeć na pracownika i zaoferować mu taką ofertę, dzięki której będzie chciał związać się z nami na dłużej - uważa Karina Trafna, prezes zarządu KIDS&Co.
  • Z kolei Jacek Siwiński, prezes Velux Polska, nie ma wątpliwości, że konkurencja o najlepszych pracowników będzie rosła. - Będziemy też walczyć o to, żeby go jak najdłużej przy sobie zatrzymać - dodaje prezes.
  • Michał Lisawa, adwokat specjalizujący się w zagadnieniach rynku pracy z Baker McKenzie, przestrzega, że trudna sytuacja na rynku pracy nie upoważnia do prowadzenia rekrutacji z pominięciem przepisów prawa. Co się obecnie zdarza