Fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Polbank. Pracownicy nie zyskają finansowo

Fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Polbank. Pracownicy nie zyskają finansowo
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Bank BGŻ BNP Paribas nabędzie podstawową działalność Raiffeisen Bank Polska. Jak wskazują eksperci, z którymi rozmawiał serwis PulsHr.pl, realizowana obecnie fuzja dotknie 11,3 tys. pracowników, których zatrudniają oba banki. Wskazują na to różnice w wynagrodzeniach. Średnia wynagrodzeń w przejmowanym banku jest o 1,5 tys. wyższa niż w BGŻ.

Konsolidacja sektora bankowego w Polsce trwa od kilku lat. W tej chwili realizowana jest fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Bank Polska. Ten pierwszy kupi podstawową działalność Raiffeisena, która obejmuje MŚP, bankowość korporacyjną, działalność detaliczną oraz Private Banking z wyłączeniem działalności w zakresie walutowych kredytów hipotecznych, ekspozycji na farmy wiatrowe oraz innych wybranych ekspozycji bankowości korporacyjnej. Cena nabycia wynosi 3,25 mld zł. Transakcja ma zostać zakończona w ostatnim kwartale 2018 r.

O tym, jak konkretnie fuzja może się odbić na pracownikach, pisze serwis PulsHr.pl

- Fuzja, zwłaszcza dużych firm, zwykle związana jest również z redukcją wakatów. Część stanowisk pokrywa się, więc pracownicy zmuszeni są przedefiniować swoje funkcje lub rozstać się z organizacją. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa i udzielenie wsparcia takim pracownikom. Najlepszym i najczęściej stosowanym rozwiązaniem w takiej sytuacji są programy outplacementowe. To bardzo ważne, zwłaszcza dla osób, które poświęciły organizacji wiele lat kariery zawodowej, ponieważ to one mają największe trudności z odnalezieniem się na rynku pracy – komentuje Małgorzata Pukropek, manager HR Consulting w Antal.

Czytaj także: Banków będzie coraz mniej. Będą kolejne fuzje

Ekspert firmy Antal przekonuje, że związki zawodowe bardzo często negocjują z firmą programy outplacementowe dla pracowników, które zapewniają kompleksowe podejście.

- Zazwyczaj okres ochronny wynosi rok, najkrócej zaś – pół roku. To dobre rozwiązanie. Pracownik nie tylko ma zabezpieczenie finansowe, ale też może pozwolić sobie na znalezienie nowej i atrakcyjnej oferty pracy – mówi Pukropek.

Wszystko wskazuje też na to, że pracownicy Raiffeisen nie zyskają finansowo na fuzji. Średnia miesięczna pensja w banku wynosi ok. 9 tys. zł. Z kolei w BGŻ BNP Paribas kształtuje się na poziomie ok. 7,5 tys. zł.

Każda zmiana budzi opór, a reakcje pracowników na informacje o fuzji mogą być różne. Więcej czytaj: Fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Polbank. Jak sprawnie zarządzać zmianą?
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Polbank. Pracownicy nie zyskają finansowo

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!