×

Subskrybuj newsletter
pulshr.pl

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Podaj poprawny adres e-mail
  • Musisz zaznaczyć to pole
Barometr wyborczy 2024. Odpowiedz na pytania i sprawdź, z którą partią jest ci po drodze

GUS podał dane o zarobkach. Pensje Polaków znów przyspieszyły

  • Gabriel Paździor
    GP
    Opublikowano: 21 maj 2019 11:37

5186 zł i 12 gr - tyle wyniosło w kwietniu 2019 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - podał w najnowszym raporcie GUS. To wzrost rok do roku o 7,1 proc.

GUS podał dane o zarobkach. Pensje Polaków znów przyspieszyły
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 23 września 2022

Najnowsze dane to wynik wyższy od oczekiwań ekonomistów, którzy prognozowali, że dynamika płac przyspieszy do 6,6 proc. 

- Jak zwykle, źródła niespodzianki poznamy za tydzień, wraz z publikacją Biuletynu Statystycznego, ale jej stosunkowo niewielka skala sugeruje, że mógł za nią odpowiadać jeden ze zwyczajowych podejrzanych, od przesunięć premii w górnictwie, przez ruchome składniki wynagrodzeń w przemyśle i budownictwie, a skończywszy na wyższym wzroście w handlu - oceniają w komentarzu analitycy mBanku. 

Ważniejsza ich zdaniem jest szersza perspektywa.

- Po pierwsze, relatywnie mocny kwiecień nastąpił po dość słabym marcu – dynamika miesięczna po wyłączeniu czynników sezonowych i kalendarzowych wyniosła solidne 0,9 proc. wobec 0,1 proc. miesiąc wcześniej - komentują najnowsze dane GUS analitycy mBanku.

Wskazują również, że wciąż nie widać żadnych oznak przyspieszenia lub spowolnienia w płacach od początku 2017 r i tym samym upływa trzeci rok z dynamiką wynagrodzeń nominalnych w okolicy 7 proc. r/r.

 

Ich zdaniem należy też odnotować niewrażliwość dynamiki płac na obserwowane w ostatnich kwartałach wahnięcia podaży i popytu (dwucyfrowe spadki ofert pracy, spowolnienie imigracji, etc.).

Wreszcie, stabilność wynagrodzeń nominalnych może odzwierciedlać pośrednio stabilność oczekiwań inflacyjnych gospodarstw domowych – ich zmiany, mierzone chociażby w badaniach koniunktury GUS są prawdopodobnie zbyt małe, by wywołać reakcję. Wzrosty inflacji w ostatnich miesiącach i ich medialność mogą tę równowagę zaburzyć, ale nie powinien to być scenariusz bazowy. Póki co wzrosty inflacji stanowią czynnik ograniczający realną dynamikę dochodów gospodarstw domowych i widoczne jest to jak na dłoni w funduszu płac (trend spadkowy od początku 

Urząd doprecyzował, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku wyniosło w kwietniu 2019 r. 5185 zł i 31 gr.

GUS podał jeszcze, że w okresie czterech miesięcy 2019 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w porównaniu z analogicznym okresem 2018 r. wzrosło we wszystkich sekcjach od 1,7 proc. w sekcji "Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo" do 15,4 proc. w sekcji "Górnictwo i wydobywanie", co dało ogółem wzrost w sektorze przedsiębiorstw o 6,9 proc.

Dla porównania w lutym przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4949 zł i 42 gr. Mamy więc na przestrzeni dwóch miesięcy zauważalny wzrost płacy średniej w badanych przedsiębiorstwach.

W marcu ten trend uzasadniał ekonomista z Pekao Piotr Piękoś. Pisał w komentarzu do wzrostu wynagrodzeń, który nadal nam towarzyszy:

- Utrzymujące się braki kadrowe podtrzymują presję na wzrost płac; w średnim terminie można oczekiwać stopniowego spowolnienia wzrostu wynagrodzeń, czemu będzie sprzyjać hamujący wzrost gospodarczy.

Nie można przejść obojętnie także wobec danych makroekonomicznych, które GUS podał za 2018 r. niedawno, a które także pokazują jednoznacznie, że płace w Polsce rosną.

We wszystkich przebadanych przez GUS sektorach w 2018 r. przeciętne pensje poszły w górę. Najwyższe podwyżki odczuło górnictwo i i wydobywanie oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

 Rozczarowało zatrudnienie

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw okazało się w kwietniu słabsze od oczekiwań. Rok do roku wzrosło o 2,9 proc. 

 Zdaniem analityków mBanku,  2,9% r/r przy ujemnej dynamice w ujęciu miesięcznym to słaby wynik. Tak, jak dane z poprzedniego miesiąca zaskoczyły in plus, tak dane kwietniowe zaskakują in minus.

- Zmienność zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw rośnie. Może to być związane z faktem, że udział sekcji, w których zatrudnienie zmienia się chaotycznie z miesiąca na miesiąc rośnie (sekcje te nazywamy „skaczącymi” i jest to naszym zdaniem wynik zaokrągleń, które spychają zatrudnienie znajdujące się na granicy zaokrąglenia raz w dół, raz w górę). Może to być także wynik opóźnień w dostosowaniu podaży pracy i popytu na nią. Jest to już stara teza, ale wygląda wciąż na atrakcyjną. Firmy i pracownicy szukają się dłużej i z tego względu mamy dość nietypowe zmiany zatrudnienia, gdzie jeden rekord goni drugi – z tą różnicą, że ostatnio rekordy ustanawiane są w przeciwnych kierunkach. Uśrednienie zmian zatrudnienia między miesiącami wygładza obraz i sugeruje, że mamy wciąż do czynienia z okresem stabilnej ekspansji zatrudnienia, aczkolwiek krajowa pozycja cykliczna, wskaźniki koniunktury czy spadająca liczba ofert pracy sugerują, że z biegiem czasu wzrosty zatrudnienia będą się zmniejszać - oceniają dane na temat zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw analitycy mBanku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: GUS podał dane o zarobkach. Pensje Polaków znów przyspieszyły
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Andre 2019-05-21 19:48:28

    Gdzie? Bo w Volvo lipa

  • hlhenryk 2019-05-21 17:25:22

    Ważniejsze są inne wskaźniki, np. mediana (wartość środkowa), czy dominanta (wartość dominująca). Przede wszystkim jednak poziom wynagrodzeń za pracę należy porównywać z kosztami utrzymania typowej rodziny, określanych np. przez minimum socjalne. W UE postuluje się, aby płaca minimalna (nie średnia !!!) wystarczała na utrzymanie rodziny czteroosobowej (M + K + 2 dzieci w wieku szkolnym) . W roku 2018 było to 3729,83 netto (czyli 5258 brutto).

  • Stormnet 2019-05-21 16:24:59

    Chyba dyrektorom podskoczyły w górę.. Te wasze statystyki o... Można rozbić

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl