Nikt nie jest wart 500 razy więcej niż jego pracownicy – uważa Abigail Disney i wzywa szefostwo koncernu Disneya do przekazania połowy swoich wielomilionowych rocznych bonusów na 10 proc. najgorzej opłacanych pracowników koncernu.
- Na tym poziomie szefowie nie odczują różnicy, a dla nisko opłacanych pracowników będzie to poważny zastrzyk finansowy – uważa Abigail Disney.
- Dyrektor zarządzający Disneya zarabia 1424 razy tyle, ile wynosi średnia płaca w jego firmie.
- Koncern zauważa, że od czasu, gdy Bob Iger został dyrektorem w 2005 roku wartość akcji wzrosła z 24 do 132 dolarów.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Szefowie są zbyt wysoko opłacani, płaćcie lepiej pracownikom – nawołuje wnuczka Disneya