Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy proponuje, by umowy cywilnoprawne mogły zawierać tylko osoby samozatrudnione. Eksperci z branży HR nie są przekonani do tego pomysłu.
- Odchodzimy od koncepcji przekształcania umów cywilnoprawnych. Wychodzimy z założenia, że podstawą powinna być umowa o pracę. Z kolei umowy prawa cywilnego w określonych warunkach będą mogły być zastosowane przy szerszym wykorzystaniu samozatrudnienia - dr hab. Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP, zastępca przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
Eksperci z dziedziny HR nie są przekonani do takiej koncepcji.
- Są grupy zawodowe czy wiekowe, ale także rodzaje realizowanych zadań, dla których to właśnie umowy cywilnoprawne są najbardziej zasadnym rozwiązaniem. Mowa tu chociażby o studentach, emerytach, rodzinach na urlopach wychowawczych czy osobach czynnych zawodowo, które u innego pracodawcy chcą dorobić do swojej podstawowej pensji - przekonuje Katarzyna Fojcik, menedżer regionu w agencji Randstad Polska.
(...)
Czytaj więcej w portalu PulsHR.pl
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Umowy cywilnoprawne tylko przy samozatrudnieniu? Szykują zmiany